Диалог с Иеромонахом Макарием

Профиль Елицы Задать вопрос

Иеромонах

Макарий (Маркиш)

29223 ответа

20 Ноя 2020

Дмитрий спрашивает

У штурвала

Здравствуйте! Давеча, на планерке, когда я рассказывал о новом проекте и настраивал подчиненных на позитивное и конструктивное отношение к нему, один из менеджеров осёк меня, поставил под сомнение мои доводы и фактически сорвал совещание. После этого, я вызвал его в кабинет и в жесткой форме, эмоционально объяснил ему, что так делать нельзя. Я был достаточно груб, но отчасти это и было целью. Что бы это запомнилось и подобное не повторялось, настроение коллектива важнее мнения одного сотрудника.
Спустя какое то время, я понял, что сам когда то поступил похожим образом, со своим руководством. Но меня никто не отчитывал за это.
Теперь я думаю что поступил отчасти не по христиански.
Подобных моментов в работе много.
Каждый раз извиняться? Не лучший вариант, могут воспринять как слабость.
Как тогда найти грань между христианином и руководителем?
Ведь иногда бывает необходимо схитрить, надавить, быть жестким, манипулировать. Иногда просто увольнять и оставлять человека без зарплаты.
Как найти границу? Или все руководители шагом марш в геену?
Сумбурно, но лучше выразить мысль не получилось.

Труд и Предпринимательство

20 Ноя 2020

Ответ чисто военный: "Действуйте по обстановке!" - то есть с рассуждением по каждому _конкретному_ событию.
Перед кем-то извиниться публично, перед кем-то - конфиденциально, а кого-то проводить на выход с вещами...

> Или все руководители шагом марш в геену?

А вот это СОВСЕМ скверная, ложная мысль!!
Посмотрите "Смирение и ответственность", convent.mrezha.ru/_text/qnaNation.htm#22,
"Церковь и предприниматель", convent.mrezha.ru/_text/qnaNation.htm#03,
и другие ответы на том же сайте.

Страна и народ. Россия, Церковь, Православие, политика, власть

1111
2
Ссылка на вопрос-ответ

Скопируйте ссылку:

Закрыть

Обсуждают на елицах

У штурвала 0

Дмитрий

Вопросы психологу

Задай свой вопрос

Каталоги

Рубрики

Метки