Диалог с Иеромонахом Макарием

Иеромонах
Макарий (Маркиш)
29337 ответов

На усмотрение начальника

Здравствуйте, о. Макарий! Очень нужен ваш совет.
Вот уже почти как год работаю в одной компании (не ИТ) разработчиком. По сравнению с ИТ-компаниями темпы тут очень медленные. Команда работает неохотно, понятных описаний задач нет. Из-за этого и я стал часто отвлекаться на работе, при этом прекрасно понимаю, что это фактически воровство рабочего времени.
Есть ощущение, что это идет от непосредственного руководителя проекта, который занимается своими делами во время работы (во что и я стал впадать..).
Сто раз бы уже ушел, да некуда. С другой стороны, ощущение, что получаю деньги за зря.
Стал очень раздражителен, нервы на пределе... Опускаются руки и нападает уныние. А компанию моя работа более чем устраивает, как я понимаю.
Почти каждый день буквально "ломаю" себя, чтобы терпеть это все и заставить себя работать независимо от коллег. Но почти ничего не получается... Я как в ловушке. Просто остается продолжать терпеть, ожидая появления возможности перехода в более лучшую компанию?

В такой туманной ситуации есть очень простой и ясный "маяк": равнение на начальника!
Если начальник чем-то недоволен, имеет какие-то претензии к Вам, просит как-то изменить стиль или режим работы -
- надо всячески добиваться исполнения его указаний или просьб.
Если же ничего этого нет, если он вполне удовлетворен Вашей работой, если Вы с ним поддерживаете хорошие, деловые отношения -
- то и прекрасно. Благодарите Господа и спокойно продолжайте свое доброе трудовое дело.
Впрочем, это не препятствует Вашему переходу на другую работу, если сочтете нужным и представится такая возможность...

  • 1596
Вопросы психологу

Вопросы психологу

Задай свой вопрос

Каталоги

Рубрики

Избранное Рубрики Задать вопрос

Вопрос будет опубликован на сайте только после того, как на него ответит батюшка. Если вы хотите, чтобы ответ пришел Вам на почту, укажите ее в соответствующем поле формы.

В настоящее время данный батюшка не сможет вам оперативно ответить, надеемся на понимание.