Диалог со Священником Василием Краевым

17 Июн 2016

Отвечает Священник Василий Краев

Не нашел в кодексе ничего угрожающего для Вас как христианина. Да, написано: "Каждый Сотрудник Компании должен сообщать о любых известных ему случаях совершенного или возможного нарушения требований Кодекса Уполномоченному по этике или своему непосредственному Руководителю".

А какие требования Кодекса к сотрудникам? Их всего четыре: 1) не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности в Компании, 2) должны действовать исключительно в интересах Компании и избегать любого конфликта интересов, 3) не могут проводить сделки с ценными бумагами на основании инсайдерской информации,
4) не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги и развлечения, которые могут быть истолкованы как взятка.

На любой из этих пунктов, вы можете с чистой совестью ответить: 1) не знал, отвлекает ли моего коллегу от работы деятельность, которой он занимается, 2) не владел достаточной информацией, что бы оценить действия моего коллеги и, следовательно, квалифицировать его действия как не соответствующие интересам Компании или как действия, направленные на преднамеренное обострение конфликта,
3) не заканчивал ни курсов бухгалтеров, ни курсов специалиста по ценным бумагам, поэтому не мог квалифицированно оценить характер сделок моего коллеги с ценными бумагами, 4) не имел возможности удостовериться в том, что мой коллега получил подарок от сторонней организации, а не от жены или от родственников и не обладал достаточной компетенцией и полномочиями, чтобы квалифицировать их как взятку.