879. "Кодекс Корпоративной Этики". № 2.
О.Василий, спасибо за ответ на вопрос о корпоративной этике. Вот ссылка на тот Кодекс о котором я писал : http://www.basel.ru/ethics_code/ И хотя этот документ достаточно типичен для нашего времени и к нему также могут быть правовые претензии (например - в п.5 работники ОБЯЗАНЫ ДОНОСИТЬ на своих коллег в случае к.л. нарушения или даже ВОЗМОЖНОГО нарушения) - но суть моего вопроса была в другом.
Повторюсь.
Могу-ли я, как православный христианин, принимать на себя обязательства по ИНЫМ морально-этическим законам и правилам ? Ведь у большинства религий и сект законы и правила мало отличаются от православных. Но это не означает, что перейди я, например, к пятидесятником - я останусь христианином. И неважно кто меня к тому подвигает - иностранный проповедник или руководитель предприятия нахватавшийся "прогрессивных" западных идей. Чем отличается закрытая секта от закрытого предприятия с "особыми" правилами трудового распорядка ? На многих предприятиях сейчас поют "гимны", устраивают некие "семинары" якобы сплачивающие работников. Мне отвратительна эта пародия на религию и в Кодексе Этики я вижу не просто свод правил, но некое покушение на моё православное самосознание.
Сегодня, согласно этому Кодексу, я уже должен больше всего беспокоится о благосостоянии корпорации и о наших клиентов. А как-же любовь КО ВСЕМ людям вообще ?
С уважением.
Олег.
Не нашел в кодексе ничего угрожающего для Вас как христианина. Да, написано: "Каждый Сотрудник Компании должен сообщать о любых известных ему случаях совершенного или возможного нарушения требований Кодекса Уполномоченному по этике или своему непосредственному Руководителю".
А какие требования Кодекса к сотрудникам? Их всего четыре: 1) не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности в Компании, 2) должны действовать исключительно в интересах Компании и избегать любого конфликта интересов, 3) не могут проводить сделки с ценными бумагами на основании инсайдерской информации,
4) не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги и развлечения, которые могут быть истолкованы как взятка.
На любой из этих пунктов, вы можете с чистой совестью ответить: 1) не знал, отвлекает ли моего коллегу от работы деятельность, которой он занимается, 2) не владел достаточной информацией, что бы оценить действия моего коллеги и, следовательно, квалифицировать его действия как не соответствующие интересам Компании или как действия, направленные на преднамеренное обострение конфликта,
3) не заканчивал ни курсов бухгалтеров, ни курсов специалиста по ценным бумагам, поэтому не мог квалифицированно оценить характер сделок моего коллеги с ценными бумагами, 4) не имел возможности удостовериться в том, что мой коллега получил подарок от сторонней организации, а не от жены или от родственников и не обладал достаточной компетенцией и полномочиями, чтобы квалифицировать их как взятку.
- 1127
- 1
Обсуждают на елицах
Вопросы психологу
Задай свой вопрос
Каталоги
Рубрики
- Все
- Общество и общение
- Земля и Небо
- Христос и Евангелие
- Священное Писание - толкование
- Церковь и благочестие
- Таинства и святыни
- Храм и богослужение
- Иконы и Святые
- Душа и молитва
- Вера и Жизнь
- Здоровье и болезни
- Знание и просвещение
- Общество и государство
- Труд и Предпринимательство
- Мужчина и Женщина
- Семья и дети
- Человек и современность
- Природа и мы
- Народы и страны
- Русь и Россия
- Богословие
- Суеверия и заблуждения
- Философия
Метки